Laborem N° 16

Inaplicabilidad de la invalidez absoluta permanente como causal de extinción del contrato de trabajo

Libertad sindical y prácticas antisindicales: nociones esenciales de un derecho complejo y la pluriofensividad de su afectación

Tratamiento judicial del despido incausado y despido fraudulento, y la problemática de la competencia del juzgado de paz letrado, al influjo del II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral 2014

La reducción de la remuneración del trabajador en la ley y la jurisprudencia

Los principios de suplencia de queja y pro actione y sus alcances en la Nueva Ley Procesal del Trabajo

Crítica de la función supletoria de la Autoridad Administrativa en la designación de árbitros en el marco de arbitrajes colectivos laborales

El control constitucional de los convenios colectivos de trabajo en el Perú

Rebaja de remuneraciones: regulación y jurisprudencia comparada

El derecho de participación de los trabajadores en la seguridad y salud en el trabajo

Instrumentos con estándares laborales establecidos por organizaciones internacionales para las empresas multinacionales: análisis de su efectividad

Control difuso, impugnación de laudos y aplicación de normas del Régimen General de Arbitraje. Notas sobre la naturaleza del arbitraje en la negociación colectiva

La flexibilidad del tiempo de trabajo como instrumento de conciliación de la vida familiar y laboral: la reducción de jornada por cuidado de familiares

Redes sociales, libertad de expresión y facultad disciplinaria del empleador

Comentarios sobre el derecho de huelga en la Ley del Servicio Civil

Análisis del contrato de trabajo de obra determinada o de servicio específico a la luz de la jurisprudencia del Poder Judicial y del Tribunal Constitucional

La responsabilidad del grupo empresarial frente a las deudas laborales de una empresa que lo integra

Autotutela como solución a los litigios laborales sobre afectación a la intimidad y discriminación en la etapa precontractual de la relación de trabajo: ¿derecho a mentir?

De la negación a la negociación: definiendo la mala fe

El principio de irrenunciabilidad de derechos y las formas especiales de conclusión del proceso reguladas en la Nueva Ley Procesal del Trabajo

Cartas a los asociados